1、崗位職責：

（1）負責公司人力資源總體工作部署。

（2）建立和完善公司績效管理、薪酬管理、員工關系管理的流程、制度，并組織實施。

（3）制定員工培訓計劃并組織實施。

（4）對內部工作崗位編制進行優化。

（5）指導完成員工招聘等相關工作。

2、任職要求：

（1）?？萍耙陨蠈W歷，人力資源或相關管理專業。

（2）3年以上人力資源管理工作經驗。

（3）良好的組織協調能力和團隊意識。

（4）較強的責任心，親和力強。

二、企業文化部經理

1、崗位職責：

（1）根據公司宣傳發展策略及方向，制定實施計劃，組織宣傳工作

（2）負責公司文案及設計，公司新聞、宣傳稿及公司公文、匯報材料等的撰寫

（3）完成公司下達其他相關任務

 2、任職要求：

（1）大專及以上學歷，廣告、新聞、傳媒、文字編輯等相關專業

（2）熟悉相關新聞、文案業務，掌握一定的辦公管理自動化

（3）寫作能力較強，并擅長各類企業文化活動和員工活動的策劃、組織與宣傳